อนาคตของการจ้างงานจะเป็นอย่างไร?
เป็นคำถามที่หลายคนถามตัวเอง บางคนคิดว่าอนาคตของการจ้างงานจะเกิดขึ้นในปี 2573 และปีต่อๆ ไป คนอื่นไม่แน่ใจนักเพราะพวกเขาเชื่อว่าระบบอัตโนมัติจะเข้ามาแทนที่งานส่วนใหญ่ในอนาคตอันใกล้นี้ ในขณะที่คนอื่นเชื่อว่าเราจะเห็นงานน้อยลงเนื่องจากเทคโนโลยี AI และความก้าวหน้าทางหุ่นยนต์ใหม่ มีข้อดีและข้อเสียสำหรับทั้งสองฝ่าย แต่สิ่งที่จะช่วยคุณได้จริงๆก็คือการไม่หยุดพัฒนาตัวในเองในทักษะต่างๆอยู่เสมอ
ผู้สนับสนุนด้าน “งานน้อย” ชี้ให้เห็นว่าจะมีงานทำน้อยลงสำหรับมนุษย์อย่างไร เนื่องจาก AI สามารถทำสิ่งต่างๆ ได้ดีกว่าที่มนุษย์ทำได้เกือบทั้งหมด เช่น การทำบัญชี การจัดการข้อมูล หรือแม้แต่การขับรถ ผู้สนับสนุนมุมมองนี้ยังชี้ให้เห็นถึงวิธีการทำงานน้อยลง ผู้คนอาจมีเวลามากขึ้นในการไล่ตามความสนใจส่วนตัว เช่น การแสวงหาความคิดสร้างสรรค์หรือการเริ่มต้นธุรกิจ บน
สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าแนวโน้มนี้จะไม่ส่งผลกระทบต่ออาชีพและการจ้างงานในทางลบ อย่างไรก็ตาม ในขณะที่ผู้ช่วยเขียน AI เข้ามาแทนที่ ผู้คนจะพบโอกาสใหม่ ๆ สำหรับชุดทักษะของพวกเขาที่จะนำไปใช้ในที่อื่น เพราะฉะนั้นไม่ต้องกำวลมากว่าคุณเองจะเป็นคนที่ไม่มีอาชีพในสังคม คุณจะสามารถเอาตัวรอดได้เสมอไม่ว่าจะอยู่ในยุคที่มีความเจริญก้าวแค่ไหน ถ้าคุณไม่หยุดพัฒนาทักษะของคุณและศึกษาแนวทางในการอาชีพที่ AI นั้นยังไม่สามารถตอบสนองได้เป็นอย่างดร เช่น ในด้านบริการ หรือการให้คำปรึกษา หรืองานเขียนที่ต้องใช้อารมณ์ร่วม
การเปลี่ยนแปลงในแง่ของแนวคิดการจ้างงาน
แนวความคิดในการจ้างงานกำลังเปลี่ยนแปลงไปตามความก้าวหน้าของเทคโนโลยี ในขณะที่เราก้าวเข้าสู่ปี 2021 สิ่งสำคัญคือคุณต้องตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในที่ทำงานและการจ้างงาน โลกเปลี่ยนไปแล้ว คุณก็เช่นกัน
จำนวนคนทำงานอิสระเพิ่มขึ้นและความปรารถนาที่จะทำงานจากที่บ้านก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ดังนั้น บริษัทที่จ้างคนเป็นพนักงานเต็มเวลาจึงมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นในแนวทางของพวกเขาเพื่อเสนอชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันมากขึ้นสำหรับพนักงานของพวกเขา
สถานที่ทำงานกำลังเปลี่ยนไป ด้วยจำนวนพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลมากขึ้นเรื่อยๆ งานในสำนักงานแบบ 9 ต่อ 5 แบบเดิมๆ มีความเกี่ยวข้องน้อยลงเรื่อยๆ
หลายบริษัทเสนอโอกาสในการทำงานจากที่บ้านเพื่อให้พนักงานจัดการตารางการทำงานได้ง่ายขึ้น ไม่ใช่แค่ผลประโยชน์เพียงเล็กน้อยที่เฉพาะผู้ที่ต้องการทำงานจากที่บ้านเท่านั้นที่สามารถใช้ประโยชน์ได้
โดยทั่วไปบริษัทจะมีนโยบายเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและการขาดงาน ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถจัดการตารางเวลาของตนเองได้ตามต้องการ ทำให้ผู้ที่มีบุตรหรือภาระหน้าที่อื่นๆ นอกสำนักงานทำได้ง่ายขึ้น วิธีสร้างงานมากมายติดตามได้ใน 101หารายได้
