เคล็ดลับในการสร้างงาน สำหรับเด็กจบใหม่
มีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างเส้นทางอาชีพและการงาน สำหรับเด็กจบใหม่การจับคู่กับตลาดงานเป็นสิ่งที่ท้าทาย แต่ไม่ใช่แค่กับเด็กจบใหม่เท่านั้น การจับคู่ความสามารถของตนเองกับตลาดงานก็เป็นเรื่องท้าทายสำหรับคนมีประสบการณ์แล้วเช่นกัน แต่มีบางสิ่งที่ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่สามารถทำได้เพื่อให้การหางานทำได้ง่ายขึ้น วันนี้ 101หารายได้ จะพามาดู
บทความนี้กล่าวถึงเคล็ดลับสำคัญบางประการเพื่อให้ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ได้เปรียบในการหางาน สำหรับเด็กจบใหม่ การหางานอาจเป็นเรื่องยาก แต่อย่างไรเด็กจบใหม่ก็ได้เปรียบคนมีประสบการณ์ในบางเรื่อง บทความนี้จะบอกวิธีที่พวกเขาสามารถสามารถใช้จุดแข็งของตนให้เป็นประโยชน์ได้ ในแรงงานปัจจุบัน การหางานนั้นทำได้ยากขึ้นเรื่อย ๆ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ที่จะต้องพยายามเชิงรุกในตลาดงาน
การสร้างงานมีสองประเภท:
1.การสร้างงานจากบริษัทที่มีอยู่
2.การสร้างงานตั้งแต่เริ่มต้น
ในทั้งสองกรณีของการสร้างงาน สำหรับเด็กจบใหม่ทุกคนนั้นควรให้ความสำคัญต่อการค้นหาความสามารถและความถนัดของตัวเอง ลองตั้งคำถามกับตัวเองดูว่า ตัวคุณนั้นถนัดงานแบบไหน
นี่คือเคล็ดลับบางประการที่จะช่วยคุณสร้างงานที่ประสบความสำเร็จสำหรับเด็กจบใหม่
– พยายามหางานในสาขาที่คุณเรียนหรืออย่างน้อยในสาขาที่เกี่ยวข้อง
– เริ่มสัมภาษณ์และสร้างเครือข่ายตั้งแต่เนิ่น ๆ
– เตรียม Resume และ Cover Letter ให้พร้อมเมื่อสัมภาษณ์
– ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีประวัติย่อที่ดีก่อนสมัครงาน
นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาและผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษามักจะรู้สึกไม่มั่นใจในเส้นทางอาชีพที่ดีที่สุดหลังจากสำเร็จการศึกษา นอกจากนี้ ที่ปรึกษาด้านอาชีพมักจะให้คำแนะนำที่ไม่ถูกต้องหรือคลุมเครือ ด้วยเคล็ดลับเหล่านี้ คุณจะได้พบกับงานในอุดมคติของคุณโดยทำตามขั้นตอนง่าย ๆ เพียงไม่กี่ขั้นตอน
วิธีที่ดีที่สุดในการทำให้การเปลี่ยนงานของผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ของคุณเป็นไปอย่างราบรื่นคือการหางานแบบเชิงรุกและค้นหาว่าทักษะประเภทใดที่มีคุณค่าในตลาดนี้ หากคุณเพิ่งจบการศึกษาและกำลังมองหางานใหม่ สิ่งสำคัญคือคุณต้องเข้าใจถึงความสำคัญของประวัติโดยย่อของคุณ
เคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้คุณสร้างประวัติย่อที่โดดเด่นซึ่งจะทำให้คุณสังเกตเห็นได้และเป็นที่สนใจในการสร้างงาน สำหรับเด็กจบใหม่
สิ่งแรกที่ต้องทำคือวิเคราะห์ว่างานใดที่เป็นที่ต้องการในสาขาของคุณ คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าทักษะและคุณสมบัติที่ระบุไว้ในประวัติย่อของคุณตรงกับที่นายจ้างต้องการ ซึ่งสามารถทำได้โดยใช้เว็บไซต์เช่น Glassdoor หรือให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการกรอกวัตถุประสงค์ของคุณบน LinkedIn
อย่าลืมใส่คีย์เวิร์ดที่เกี่ยวข้องกับสาขาและความสามารถของคุณ พื่อเพิ่มโอกาสในการถูกพบโดยนายจ้างเมื่อพวกเขาเรียกดูประวัติย่อทางออนไลน์
นายจ้างหลายคนลังเลที่จะจ้างนักศึกษาจบใหม่มาทำงานเพราะกลัวว่าพนักงานเหล่านี้จะปรับตัวเข้ากับสถานที่ทำงานไม่ได้ นี่อาจเป็นอุปสรรคใหญ่สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจำนวนมาก
ขั้นตอนบางอย่างที่พวกเขาสามารถทำได้เพื่อเพิ่มโอกาสในการสร้างงาน สำหรับเด็กจบใหม่
1) ยืนกราน: นายจ้างบางคนอาจปฏิเสธใบสมัครของคุณหรือแม้กระทั่งปฏิเสธการสัมภาษณ์ แต่อย่ายอมแพ้ สมัครและแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณยังคงมุ่งมั่นและพร้อมสำหรับการทำงานอย่างไร
2) ทำให้ CV ของคุณโดดเด่น: CV ของคุณมักจะเป็นสิ่งแรกที่นายจ้างเห็นเมื่อคุณสมัครงาน ดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าชัดเจน น่าสนใจ
เพื่อให้ได้งานที่ดีที่สุดและโดดเด่นกว่าคนอื่น ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ควรระบุทักษะที่ตนมีซึ่งเป็นที่ต้องการและนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ พวกเขายังสามารถมองหาการฝึกงานในบริษัทขณะที่กำลังเรียนอยู่เพื่อเพิ่มทักษะได้
เมื่อเทคโนโลยีก้าวไปข้างหน้า โอกาสต่าง ๆ จะเปิดขึ้นสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ที่มีทักษะเฉพาะที่จำเป็นสำหรับพนักงาน
ด้วยการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในตลาดงาน การหางานจึงกลายเป็นเรื่องท้าทายมากขึ้น ตลาดงานมีการแข่งขันสูง และผู้สำเร็จการศึกษาจำเป็นต้องมีความคิดสร้างสรรค์ด้วยความสามารถของตนเองเพื่อให้โดดเด่นท่ามกลางฝูงชน
ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่จำเป็นต้องเรียนรู้วิธีหางานที่ตอบสนองพวกเขา พวกเขาต้องรู้วิธีค้นหาทักษะใหม่ ๆ ที่มักเป็นที่ต้องการ และใช้ประสบการณ์ส่วนตัวตลอดจนประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาเป็นพื้นฐานในการสร้างแนวคิดใหม่ ๆ สำหรับเรซูเม่ของพวกเขา
