การสร้างงานด้านสิ่งแวดล้อม
การสร้างงานด้านสิ่งแวดล้อม อุตสาหกรรมด้านสิ่งแวดล้อมเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่เติบโตเร็วที่สุดในสหรัฐอเมริกา อุตสาหกรรมนี้มีพนักงานด้านสิ่งแวดล้อมประมาณ 7.3 ล้านคน สำนักงานคุ้มครองสิ่งแวดล้อมแห่งสหรัฐอเมริกา (EPA) ประมาณการว่ามีการสร้างงานด้านสิ่งแวดล้อมใหม่มากกว่า 18,000 ตำแหน่งต่อปี
มีการคาดการไว้ว่าตัวเลขการสร้างงานในด้านสิ่งแวดล้อมในด้านนี้จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากบริษัทจำนวนมากต้องการลดค่าใช้จ่ายโดยเปลี่ยนไปใช้เทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เช่น แผงโซลาร์เซลล์และรถยนต์ไฟฟ้า
ภาคสิ่งแวดล้อมเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่เติบโตเร็วที่สุด คาดว่าจะเติบโต 11% ในอีก 5 ปีข้างหน้า หากเรามุ่งเน้นที่การสร้างงาน งานนั้นจะเป็นก้าวสำคัญสู่การเติบโตอย่างยั่งยืนสำหรับคนรุ่นต่อไปของเราเพื่อเติมเต็มการสร้างงานของสิ่งแวดล้อม เราจำเป็นต้องลดการใช้ทรัพยากรธรรมชาติของเรา เราสามารถเริ่มต้นด้วยการสร้างระบบที่กระตุ้นให้ผู้คนเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น วันนี้ 101หารายได้ จะพามาดู
แนวโน้มการสร้างงานด้านสิ่งแวดล้อมเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องทั่วโลก
งานด้านสิ่งแวดล้อมได้รับแรงกระตุ้นมากขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และขณะนี้ผู้คนจำนวนมากขึ้นตระหนักถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม พวกเขากำลังมองหาวิธีที่จะสร้างความแตกต่าง บางบริษัทเริ่มตระหนักว่างานด้านสิ่งแวดล้อมนี้มีประโยชน์เพียงใด บริษัทต่าง ๆ เช่น Amazon และ Whole Foods ริเริ่มนำความคิดการจ้างงานด้านสิ่งแวดล้อมมาใช้อย่างจริงจัง โดยบางรายถึงกับจ้างพนักงานเต็มเวลาโดยมุ่งเน้นที่การปรับปรุงความยั่งยืนของบริษัท เนื่องจากเครื่องจักรเริ่มเข้ามาแทนที่มนุษย์ในหลายอุตสาหกรรม อนาคตในการทำงานของมนุษย์จึงไม่แน่นอน อย่างไรก็ตาม ยังมีบางอย่างที่มนุษย์ยังได้เปรียบเหนือเครื่องจักรอยู่
หน่วยงานคุ้มครองสิ่งแวดล้อมเพิ่งเผยแพร่รายงานที่ระบุว่า 94% ของงานในโลกจะได้รับผลกระทบโดยตรงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ซึ่งหมายความว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในการทำงานและอาชีพดังที่เราทราบ ซึ่งนำไปสู่การสร้างงานด้านสิ่งแวดล้อม
การใส่ใจด้านสิ่งแวดล้อมเป็นหนึ่งสิ่งที่ต้องตระหนัก ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่มนุษย์จะต้องเข้าใจและดูแลเกี่ยวกับปัญหาสิ่งแวดล้อมต่อไป เนื่องจากเครื่องจักรจะไม่สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกในระดับเดียวกันในหัวข้อเหล่านี้ได้ วิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อมเป็นสาขาที่เกิดขึ้นใหม่อย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม การหาคนที่เหมาะสมมาทำงานในภาคส่วนนี้ยังไม่ง่ายนัก จึงต้องให้ความสำคัญเกี่ยวกับทัศนคติ เจตคติในการทำงานด้านสิ่งแวดล้อมต่อองค์กรหรือพนักงานรายบุคคลเพื่อสิ่งนี้จะช่วยขับเคลื่อนทิศทางขององค์กรหรือนโยบายขององค์กรที่ต้องการมุ่งเน้นในด้านสิ่งแวดล้อม ซึ่งเป็นเรื่องที่ท้าทายอย่างมากในการที่จะให้การเปลี่ยนแปลงนี้ประสบความสำเร็จเนื่องจากมีคนในองค์กรเป็นจำนวนมากและต้องใช้เวลาในการปรับเปลี่ยนทัศนคติ พฤติกรรมในการทำงาน หรือปัจจัยต่างๆของคนในองค์กร เพราะเหตุนี้เองจึงมีองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการรณรงค์องค์กรให้สอดคล้องหรือสนับสนุนสิ่งแวดล้อมนั้นมีน้อยรายที่สามารถทำให้เกิดประสิทธิภาพและยั่งยืน ดังนั้นการสร้างงานด้านสิ่งแวดล้อมจึงเป็นเรื่องท้าทายอันดับต้นๆของทุกองค์กรที่ต้องการจะทำงานและสร้างงานด้านสิ่งแวดล้อมได้ประสบความสำเร็จและยั่งยืนในระยะยาว
