กลยุทธ์ง่ายๆ ในการจัดการคนเป็นพิษในที่ทำงาน
คนที่เป็นพิษที่ทำงานสามารถสร้างความเสียหายมากมายให้กับชีวิตส่วนตัวและอาชีพของคุณ พวกเขาเป็นคนที่ทำให้งานยากขึ้นสำหรับทุกคนที่อยู่รอบตัวพวกเขา และสร้างความลำบากต่อผู้คนที่ทำงานด้วยทั้งทางคำพูดและและการกระทำ แต่เราเองยังจำเป็นต้องทำงานร่วมกันกับเขาเหล่านั้น ในเมื่อสิ่งนี้เป็นนิสัยและการกระทำของผู้อื่นเราเองไม่สามารถไปบอกให้เค้าเปลี่ยนแปลงตัวเองได้ทันที แล้วเราควรจะรับมือกับคนเหล่านี้อย่างไร ต่อไปนี้คือกลยุทธ์ง่ายๆ 7 วิธีในการจัดการคนที่เป็นพิษในที่ทำงาน อย่าลืมติดตามบทความใหม่ใน 101หารายได้
กลยุทธ์ง่ายๆ 7 วิธีในการจัดการคนที่เป็นพิษในที่ทำงาน
1) หลีกเลี่ยงคนที่บ่นเรื่องไร้สาระมากเกินไปหรือบ่อยเกินไป
2) พยายามทำให้บทสนทนาสั้นและกระชับ
3) ปล่อยให้คนมีพิษอยู่ตามลำพังให้มากที่สุด
4) หลีกเลี่ยงการเป็นเพื่อนกับคนพิษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณคิดว่าพวกเขากำลังนินทาคุณลับหลัง
5) ระวังสัญญาณของความเป็นพิษในตัวเองก่อนที่จะสายเกินไป
6) พยายามสร้างความมั่นใจในตนเองและความนับถือตนเองก่อนที่จะพยายามกำจัดผู้อื่นที่มีผลกระทบต่อมัน
7) จัดการเรื่องร้องเรียนด้วยตนเอง
เราทุกคนต้องรับมือกับคนที่เป็นพิษในชีวิตการทำงานของเรา พวกเราหลายคนอาจต้องรับมือกับพวกเขามากกว่าหนึ่งครั้ง อย่างไรก็ตาม ส่วนใหญ่เราเรียนรู้วิธีจัดการกับคนที่เป็นพิษเหล่านี้ และรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานให้ดี
หากคุณกำลังประสบปัญหาในการรับมือกับคนที่เป็นพิษในที่ทำงาน นี่คือกลยุทธ์บางอย่างที่สามารถช่วยให้คุณจัดการกับพวกเขาในที่ทำงานได้ดีขึ้น:
– เพิ่มระดับเสียงในการพูดกับตัวเอง: ช่วยให้คุณสงบสติอารมณ์และอยู่ในระดับที่ดีเมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก
– ระวังธงสีแดง: สังเกตสิ่งที่พวกเขาพูดหรือทำซึ่งส่งสัญญาณเตือนถึงความเป็นพิษที่อาจเกิดขึ้น
– สร้างความไว้วางใจและขอบเขต: ความไว้วางใจเป็นกุญแจสำคัญเมื่อต้องจัดการคนที่ทำงานด้วยยาก ขอบเขตมีความสำคัญต่อการกำหนดเพื่อให้
1. รู้ความแตกต่างระหว่างคนที่เป็นพิษกับศัตรู
2. รับรู้สัญญาณของความเป็นพิษในเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านาย
3. หลีกเลี่ยงการตอบสนองต่อพฤติกรรมที่เป็นพิษด้วยความโกรธ ความก้าวร้าว หรือความเกลียดชัง
4. อย่าต่อสู้กับพลังที่ไร้ผลกับพวกเขา
5. กำหนดขอบเขตเมื่อจำเป็นและปฏิบัติตามตลอดเวลา แม้ว่าจะถูกละเมิดโดยบุคคลอื่นในสำนักงาน (รวมถึงผู้ใต้บังคับบัญชา)
6. รับความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญเมื่อคุณต้องการเพื่อจัดการอารมณ์และการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนที่เป็นพิษในที่ทำงานของคุณ (หรือนอกที่ทำงานของคุณ) ได้ดีขึ้น
