เหตุผลที่ธุรกิจจำเป็นต้องสร้างงานเพื่อความสำเร็จในระยะยาวของบริษัท
ความสำเร็จในระยะยาวของบริษัท เราอาศัยอยู่ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วซึ่งมีการพัฒนาทางเทคโนโลยีเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว นี่เป็นการบังคับให้ธุรกิจต้องคิดค้นและพัฒนาบริการของตนอย่างรวดเร็วเพื่อให้มีความเกี่ยวข้องอยู่เสมอ วิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งสำหรับบริษัทที่จะนำหน้าคู่แข่งคือการสร้างงานเพื่อความสำเร็จในระยะยาว แทนที่จะพยายามติดตามเทรนด์ล่าสุด ต่อไปนี้คือเหตุผล 5 ประการที่ธุรกิจของคุณควรสร้างงานเพื่อให้ประสบความสำเร็จในระยะยาว
ขั้นตอนการสร้างงานเพื่อธุรกิจของคุณ
1. การสร้างงานสร้างความมั่นคงให้กับบริษัทของคุณ
2. สร้างความได้เปรียบในการแข่งขันของบริษัทคุณ
3. พนักงานที่มีอายุงานนานขึ้นจะมีประสิทธิผลมากขึ้น
4. ให้งานที่หลากหลาย
5. ช่วยให้พนักงานมีความพึงพอใจในการทำงาน
ธุรกิจควรตระหนักถึงความจำเป็นในการสร้างงานเพื่อความสำเร็จในระยะยาว ห้าเหตุผลสำหรับสิ่งนั้นคือ:
1) ธุรกิจที่ยั่งยืนต้องการฐานลูกค้าที่ทำกำไรได้เพื่อความอยู่รอด
2) เศรษฐกิจที่แข็งแรงต้องการทุนมนุษย์ในระดับสูงจึงจะเติบโตได้
3) ธุรกิจต้องการความได้เปรียบในการแข่งขันในระบบเศรษฐกิจตลาดโลกที่เพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ
4) ส่วนแบ่งที่เพิ่มขึ้นของพนักงานกำลังมองหางานที่มีความหมาย
5) การขยายจำนวนประชากรต้องการงานเพิ่มขึ้นในระดับโลกเพื่อการพัฒนาและการเติบโตที่ยั่งยืน
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ระบบอัตโนมัติของงานเป็นประเด็นสำคัญที่น่ากังวล อันที่จริง เทคโนโลยีเข้ามาแทนที่งานของมนุษย์มาระยะหนึ่งแล้ว ด้วยเหตุนี้ ผู้คนจึงมองโลกในแง่ร้ายเกี่ยวกับอนาคตของพวกเขา และบริษัทต่างๆ ก็มองว่าการบริการลูกค้าลดลง
อย่างไรก็ตาม ภัยจากการปฏิวัติทางเทคโนโลยีไม่ได้ทำให้พนักงานสามารถหางานใหม่ในตลาดได้ง่าย มีการขาดแคลนทักษะและการว่างงานทั่วโลกเพิ่มขึ้นทุกวัน
บริษัทจำเป็นต้องสร้างงานให้เพียงพอสำหรับความสำเร็จในระยะยาว ไม่เช่นนั้นจะสูญเสียลูกค้าและล้มละลายในที่สุด
การสร้างงานเพื่อความสำเร็จในระยะยาวของบริษัทเป็นสิ่งสำคัญ การไม่สร้างงานและจ้างฟรีแลนซ์หรือเอาต์ซอร์ซแทน บริษัทอาจเห็นรายได้เพิ่มขึ้นในระยะสั้น แต่ในระยะยาว บริษัทเหล่านั้นก็จะเห็นผลกำไรที่ลดลงเช่นกัน
ในการสร้างงานที่ยั่งยืนสำหรับอนาคต ธุรกิจจำเป็นต้องมีความเข้าใจที่ชัดเจนว่าธุรกิจของตนคืออะไรและต้องการอะไรจากพนักงาน ธุรกิจจำเป็นต้องเข้าใจทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับพนักงาน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าธุรกิจนั้นสร้างและดึงดูดคุณสมบัติเหล่านั้นให้กับพนักงาน
ธุรกิจจำเป็นต้องลงทุนในการฝึกอบรมสำหรับพนักงานของตน เพื่อให้สามารถอัปเดตทักษะและเครื่องมือใหม่ๆ ได้ ธุรกิจยังต้องมีความยืดหยุ่นกับชั่วโมงการทำงาน และให้พนักงานมีอิสระในการทำงานจากระยะไกลเมื่อทำได้
ธุรกิจจะได้รับประโยชน์จากการจ้างคนที่มีใจรักในสิ่งที่พวกเขาทำ แทนที่จะจ้างใครก็ตามที่ตรงตามเกณฑ์บนกระดาษ ธุรกิจควรพยายามไม่จ้างคนเก่งแต่ขาด Passion เพราะมันน่าจะนำพวกเขาไปสู่เส้นทาง
มีแรงกดดันเพิ่มขึ้นสำหรับเจ้าของธุรกิจในการแก้ไขปัญหาการขาดแรงงานที่เพียงพอ เพื่อรักษาความสำเร็จในระยะยาว สิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาคือการสร้างงาน มีเหตุผลห้าประการที่ธุรกิจจำเป็นต้องสร้างงานเพื่อความสำเร็จในระยะยาว:
1) เพื่อตอบแทนสังคมด้วยการจัดหางานและให้รายได้แก่ประชาชน
2) เพื่อเป็นแนวทางให้ผู้คนได้ใช้ชีวิตอย่างพอเพียงและเพลิดเพลินกับผลงานของตน
3) ให้เกียรติและเป้าหมายแก่ผู้ถูกไล่ออกจากสังคมหลังถูกเลิกจ้าง
4) เพื่อสร้างกำไรจากการขายสินค้าและบริการที่จำเป็น
5) เพื่อแข่งขันในตลาดโลกกับธุรกิจอื่นที่มีกำลังคนจำนวนมากหรือผู้ที่สามารถ
โลกกำลังเคลื่อนไปสู่การปฏิวัติทางดิจิทัล มันเริ่มต้นด้วยความคิดเสมอ แต่ต้องใช้เวลามากกว่านั้นในการเปลี่ยนความคิดนั้นให้กลายเป็นความจริง
จำเป็นต้องมีงานเพื่อเติมเต็มบทบาทต่างๆ ในระบบนิเวศนี้
งานประเภทต่างๆ มีความจำเป็นเพื่อให้ธุรกิจเติบโตและขยายตัวได้ เข้าร่วมกับฉันในการเดินทางครั้งนี้ด้วย 5 เหตุผลที่คุณต้องการงานเพื่อความสำเร็จในระยะยาวของคุณ
งานจัดหาชุดทักษะให้กับมนุษย์ ซึ่งสามารถแปลเป็นงานใหม่ๆ ได้มากขึ้นในอนาคต
เศรษฐกิจจะแข็งแกร่งขึ้นหากผู้คนสามารถสร้างรายได้ด้วยทักษะที่ตนมี
บุคลากรจำเป็นสำหรับนวัตกรรมและธุรกิจใหม่ๆ
ความสำเร็จของเศรษฐกิจขึ้นอยู่กับความสำเร็จของบริษัท ซึ่งขึ้นอยู่กับพนักงาน
งานให้ความรู้สึกถึงจุดประสงค์และความเป็นเจ้าของมนุษย์
มี 5 เหตุผลที่ธุรกิจจำเป็นต้องสร้างงานเพื่อความสำเร็จในระยะยาว
ซึ่งรวมถึงความจำเป็นในการรักษาการเติบโตของประชากร เสนอค่าจ้างที่ดีขึ้น จัดหาความมั่นคงในการจ้างงาน ต่อสู้กับช่องว่างด้านทักษะ และให้โอกาสมากขึ้นในการเคลื่อนย้ายทางสังคม
