การสร้างงานในช่วงอายุในวัยเกษียณ

การสร้างงานในช่วงอายุในวัยเกษียณ

วัยเกษียณ ในอนาคตมีการคาดการว่าประชากรโลกจะเพิ่มขึ้นมากกว่า 9 พันล้านคนภายในปี 2593 ซึ่งนั่นเป็นความท้าทายต่อตลาดงานในปัจจุบัน เมื่อเราเข้าสู่ยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง มีการสร้างงานมากกว่าที่เราจะจินตนาการได้ แล้วประเด็นนี้มันมีความหมายอะไรสำหรับคุณล่ะ? โดยประเด็นนี้หมายความว่าผู้คนจำนวนมากกำลังมองหางาน และคุณจำเป็นต้องเจาะเข้าไปในอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันสูงนี้ และสร้างชื่อให้กับตัวคุณเอง แล้วคุณมีทางเลือกอะไรบ้าง? คุณสามารถเรียนออนไลน์ รับการฝึกอบรมจากผู้ที่มีประสบการณ์แล้ว หรือดูอุตสาหกรรมอื่น ๆ ที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ เช่น อุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพหรือการศึกษา และพยายามหาโอกาสการทำงานที่นั่นแทน

โดยจากผลการศึกษาล่าสุดพบว่า มากกว่า 45% ของพนักงานในสหรัฐฯ จะถูกแทนที่ด้วยหุ่นยนต์และปัญญาประดิษฐ์ เนื่องจากในปัจจุบัน เทคโนโลยีได้มีการพัฒนามากขึ้น ทำให้ปัญญาประดิษฐ์เข้ามามีบทบาทเป็นอย่างมากในสังคมการทำงาน 101หารายได้ จะพาไปดูกันเลย

การสร้างงานในวัยสูงอายุ ช่วยลดให้ผู้สูงอายุมีส่วนร่วมในสังคม

วัยชรากำลังกลายเป็นปัญหาสำหรับหลายประเทศเนื่องจากจำนวนประชากรผู้สูงอายุยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง และเนื่องจากจำนวนงานใหม่ที่เพิ่มขึ้น เช่นเดียวกับจำนวนผู้ว่างงานที่เพิ่มขึ้น ดังนั้นการสร้างงานในผู้สูงอายุจึงมีความหลากหลายขึ้น

เพื่อบรรเทาภาวะทางเศรษฐกิจนี้ หลายบริษัทจึงให้ความสำคัญกับการสร้างงานสำหรับคนงานที่มีอายุมากกว่าและงานเกษียณอายุสำหรับผู้ที่เกษียณอายุแล้ว ตัวอย่างหนึ่งคือการประกาศของ Amazon เกี่ยวกับการเป็นพันธมิตรกับ AARP เพื่อช่วยให้พนักงานที่มีอายุเยอะสามารถหางานทำได้โดยไม่ต้องไปลำบากใคร

แม้ว่าจะมีประโยชน์มากมายที่สามารถเก็บเกี่ยวได้จากแนวโน้มที่กำลังเติบโตนี้ ข้อเสียอย่างหนึ่งที่ควรพิจารณาคือบางบริษัทอาจเลิกจ้างพนักงานที่อายุน้อยกว่าและตัดสินใจจ้างพนักงานที่เป็นผู้เกษียณอายุแทน เนื่องจากพวกเขาอาจมีประสบการณ์มากกว่า และคุยด้วยง่ายกว่าในหลาย ๆ ด้าน

ด้วยจำนวนคนที่อายุยืนยาวขึ้นทุกวัน หลายประเทศจึงมีความจำเป็นต้องการสร้างงานให้กับประชากรสูงอายุมากขึ้น

ปัจจุบันมีความต้องการบริการช่วยเหลือผู้สูงอายุในชีวิตประจำวันเพิ่มขึ้น ด้วยเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไปในอัตราที่น่าตกใจ เรากำลังค้นหาวิธีใหม่ ๆ ในการใช้ทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ในปัจจุบันให้เกิดความคุ้มค่าที่สุด

วัยชรากำลังกลายเป็นกลุ่มประชากรใหม่สำหรับแรงงาน การสร้างงานทำให้ผู้คนไม่กลัวความคิดที่จะเกษียณอายุอีกต่อไป เนื่องจากตลาดแรงงานมีการยอมรับและเปิดรับผู้สมัครเข้าทำงานที่เป็นวัยเกษียณอายุมากขึ้น และจะมีงานจำนวนมากในกลุ่มวัยชรานี้ที่ผู้คนเหล่านี้สามารถทำได้ พวกเขาไม่จำเป็นต้องกังวลว่าตัวเองจะอยู่บ้านเหงา ๆ หรือกังวลว่าตัวเองจะไม่มีเงินใช้ชีวิตยามแก่อีกต่อไป